개인정보 수집 이용

개인정보보호법

 

[표준지침] 내 명시된 동의를 받지 않아도 되는 경우.

1. 근로자와 사용자가 근로계약을 체결하는 경우 '근로기준법'에 따른 임금지급, 교육, 증명서 발급, 근로자 복지제공을 위하여 근로자의 동의 없이 개인정보 수집·이용할 수 있다.(표준지침 제6조. 개인정보의 수집·이용)

 

[정보통신망법] 내 명시된 동의를 받지 않아도 되는 경우.

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